A decisão de construir uma vida no exterior é frequentemente celebrada por suas conquistas visíveis: a carreira internacional, a aparente segurança, as novas experiências. No entanto, por trás dessa fachada de sucesso, reside um paradoxo, uma ansiedade interna que muitos expatriados conhecem bem: a insegurança sobre o próprio talento em um mercado competitivo, o medo constante de falhar e ter que retornar, e a sensação de não pertencer 100% a lugar nenhum.

O que os manuais de gestão não contam sobre o ativo mais volátil e, ainda assim, mais valioso de uma empresa: a psique do seu líder?

A mitologia do ecossistema de startups é construída sobre a imagem do fundador: um visionário incansável, movido a paixão e sacrifício. É uma imagem poderosa, que inspira e atrai investimentos. A realidade, no entanto, é documentada e exige uma análise mais profunda.